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移民领导干部!在实施生态移民工程中创先争优

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口蒋文龄

中纪委副书记干以胜同志通报,2010年全国共查办案件处分146517人,其中,党纪处分119527人,政纪处分38670人,移送司法机关的县处级以上领导干部804人.李源潮同志在全国地市委组织部长培训班上向各级领导干部提出了为官“不出事”的要求.一名 员特别是领导干部,该做什么、不该做什么,都在党的纪律中有明确规定.事实证明,谁出了问题,就一定是在某些方面违反甚至践踏了党纪国法.作为领导干部,最基本的要求就是不能干违纪违法的事.

新形势,新任务,基层领导干部面临工作压力大、发展任务重、矛盾纠纷多、需要破解的难题多等诸多挑战,“高处不胜寒”是不少领导干部的切身感受.因此,对于干部在工作上的一些失误,应该有宽容、包容的态度.但宽容不等同姑息,包容不等同放纵.必须把不违反原则,不拿权力做交易,“不出事”,作为领导干部为官从政的底线.何谓底线?底线就是“红线”,就是“高压线”,底线不可逾越,突破了底线就改变了性质.组织培养干部不容易,最不愿看到一名干部因这样那样的问题,给党和人民、自己和家庭带来难以挽回的损失,葬送了大好前途.一些党员干部无视党纪国法,守不住做人、为官、从政的底线,导致“落马”.以人为鉴,领导干部一定要保持清醒的头脑,坚持“底线”,筑牢“防线”,决不能为一己之私放弃原则,决不能为捞取好处损公肥私,决不能为蝇头小利自毁名节,决不能为眼前利益以身试法. 如何严守为官从政的“底线”,就是要“廉”字当头,廉洁从政.

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首先,廉洁是一种政治智慧.领导干部廉洁从政,不仅是一种职业道德和制度要求,更是干事创业、延续政治生命的前提条件,是一种政治智慧.一是心态要平常.良好的心态是为人处世、为官从政的基础,心态不正,就容易迷失方向,走向歧途.很多领导干部犯事之处,就是与人盲目攀比,在政治待遇上与职位高的比,在生活上与老板比,越比越不是滋味,越比越不痛快,越比越觉得不公,心态失衡,走向歧途.古人讲“今日居官受禄,当思昔日秀才时,又思日后解官时.思前则知足,思后则知慎.”这和老百姓讲的“知足才能常乐”实际上是一个道理.保持良好心态就要“知足”,不该得的,不要强求;不能得的,不要有非分之想.扪心自问,领导干部待遇和生活水平要远在普通群众之上,老百姓尚能知足常乐,为什么领导干部就一定要盯着车子、房子、票子看,多想想人民群众的需求,多看一看老百姓的生活,没有什么不知足的.二是代价要算清.廉洁是一名 员、一个领导干部最起码的要求,没有廉洁自律的觉悟和意识,就不具备当领导干部的资格,即使当了领导也会“出事”.党的十七届四中全会提出坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向. 总书记强调,法律面前人人平等,纪律面前没有特权,制度约束没有例外,越是领导干部违反制度,越是要依法从严处理.如果丧失原则,干了违法乱纪的事,就必然受到党纪国法的制裁,所有辛勤努力都会毁于一旦,公职没了,党籍丢了,政治前程断送了,也给党和政府威信、干部队伍形象带来了严重损害.要多想一想利害得失,认一认腐败成本,算清“六笔账”,政治账一自毁前程、经济账一倾家荡产、亲情账一家庭破碎、名誉账一身败名裂、自由账一身陷囹圄、健康账一身心憔悴.不要被灯红酒绿迷了眼,被眼前利益迷了心,一失足成千古恨.要树立正确的世界观、人生观、价值观,掌好权、用好权,才能政途平稳、持久.三是位置要摆正. 曾在全国教育工作会议上指出:“什么是领导?领导就是服务.”现在有些领导干部认为, 就是“妻贵富子、殷实家庭”,认为领导就是吃饭可以签单,旅游可以报销,公车可以代步,集体资源可以享用,于是挥霍公款不当回事,陶醉于出则前呼后拥、住则宾馆酒楼,事有人办、常有人求的状态.这种既想 又想发财的领导干部即使不走向腐败堕落,也行之不远,没有任何前途.领导干部必须摆正自己的位置,认清为谁掌权、为谁用权的问题,认清“官”是为民服务的岗位,“权”是为民服务的工具,自觉做到勤政廉洁、严格自律,摒弃特权思想,真心实意为民办好事、办实事、解难事.

其次,廉洁是一种自我保护.据《人民论坛》杂志调查结果显示,44%的受调查者认同“做官也是一种高风险职业”,认为官场十大高风险岗位分别为国土局长、交通厅长、县委书记、公 长、组织部长、建委主任、安监局长、市委书记、国企老总、房管局长.官场何以成为高危行业?无非是容易腐败.腐败的原因是什么?腐败没有客观原因,都是主观问题,至今还没有发现世界上有哪个官员是被逼腐败的.做官“不危”的关键,在于领导干部能否时时处处严格要求自己,把廉洁自律作为防身利器,练好内功,护好命门,保自己一身清白.一要防微杜渐.任何事物都有从量变到质变的过程,在小事上不注意,小节上不检点,久了就会出大格.纵观一些领导干部蜕变,

口自治区党委创先争优领导小组办公室

自治区党委、政府决定,在“十二五”期间,举全区之力实施生态移民工程,把南部山区和中部干旱带不适宜人居地区的35万贫困群众搬迁出来,使贫困人口尽快脱贫致富,生态环境得到有效改善,确保与全国同步步人全面小康,确保实现“建设和谐富裕新宁夏”的宏伟目标.在这一伟大实践中,基层党组织和广大党员必须要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为完成生态移民工程作出新贡献.

首先,在做好组织动员群众上创先争优.基层党组织和农村党员处在生态移民工作的第一线,其言行对移民群众有直接的示范引导作用,一定要发挥好宣传群众、教育群众、动员群众、组织群众、服务群众的作用,带头搬迁,带头定居,带头接收,带头完成各项任务,为生态移民工作奠定坚实的群众基础.移民搬迁是被迁移群众一辈子的大事,要离开祖祖辈辈居住的地方,会出现许多思想问题,产生一定程度的心理落差,宣传发动工作要贯穿于整个移民工作的始终.要组织党员和基层干部进村人户,广泛深入宣传生态移民的重要意义、发展规划、工作部署、政策措施、美好愿景,逐户逐人做深入细致的思想工作,做到不漏一户,不漏一人,给群众把政策讲明白,把道理讲清楚,使群众真正认识到,与其世世代代苦熬、苦等,还不如早搬,一代人甚至两代人作出一时的牺牲,给后代创造持久良好的生活环境.移民迁入区的基层党组织和党员也要顾全大局,坚决拥护自治区党委、政府关于实施生态移民工程的正确决策,在土地调整、工程建设、移民搬迁等方面教育引导群众积极参与生态移民工程.

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其次,在推进移民创业致富上创先争优.在帮助移民群众发展生产、脱贫致富上,基层党组织要积极与移民村、移民户建立长期联系,提供产业发展信息,解决发展困难,帮带群众致富.党员干部要成为政策宣传员、产业开发指导员、移民新村建设示范员及村支部联系农民的桥梁纽带,充分发挥带头致富作用.对安置在川区农村的移民,当地党组织要根据当地的自然条件和资源状况,大力开展现代农业技术培训,采取政策扶持、示范带动、技术服务等措施,突出发展设施农业、节水农业、高效养殖等特色产业,形成龙头带基地、基地联移民、经纪人促流通的模式,增加农民经营性收入.对安置在工业园区的移民,各类企业党组织要大力协助开展非农产业技能的培训,千方百计拓宽移民务工渠道,增加移民的工资性收入,使劳务收入成为移民收入的主要来源.对进城务工就业的移民,城市社区党组织要及时提供就业信息和维权服务,协调解决好子女人学、就医、社会保障等,使他们尽快融人城市生活.

再次,在维护移民团结稳定上创先争优.在生态移民中,移民离开故土,走向不同地方,组织结构、社会关系、既得利益等都发生了变化,要特别注意处理好移民与移民之间、移民与安置地居民之间、移民与党政组织之间、不同民族及宗教、教派之间的关系,保持社会的团结稳定和谐.基层党组织直接与移民打交道,是移民的“主心骨”,移民寄予期待与厚望,要适应生态移民工作的要求,加强对新情况新问题的研究,不断强化“为移民解难题、为群众送服务”意识,认真倾听群众呼声,及时反映群众意愿,主动关心群众疾苦,帮助群众解决生产生活中的实际困难及问题,维护好移民群众的合法权益,让他们放心安心.实施生态移民工程涉及移民安置、承包地调整、户籍变更、技能培训、社会保障等问题,一定要坚持依法办事,严格执行政策,严格工作纪律,各个环节都要确保公正、公平、公开.要畅通移民利益诉求渠道,健全矛盾纠纷调处机制,对一些隐蔽性、遗留性、苗头性的问题要认真梳理,早做工作,有效化解,避免因工作不细或失误,导致不稳定因素产生.

最后,在加强基层组织建设上创先争优.要积极探索适应移民特点的党建工作新路,切实加强基层党组织建设和党员干部队伍建设,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和 员的先锋模范作用,造就一支政治上过硬、工作能力强、对移民群众有深厚感情的基层骨干力量,形成“党员做给移民看,移民跟着党员干”的发展局面,为移民工作的有序开展提供坚强的政治保证.各基层党组织要立足现实、着眼长远,适应移民搬迁后党员的分布特点,做好党员关系接转,进一步规范和创新党组织设置、党员教育管理和建立健全党员的党内关怀、激励、帮扶机制.各级党委要加强对移民党建工作的督促检查和指导,及时解决移民党建工作中存在的问题,坚决防止因党的基层组织不健全、干部作风不踏实、党员行为不规范和移民政策贯彻不到位而影响移民搬迁工作的现象发生.

责任编辑:花菊萍

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